学校長からご挨拶

「働き方改革」に取り組み、一歩先行く企業経営を支援します！

我が国は人口減少、少子高齢化という構造の変化により、労働力の中核となる人口層がさらに減っていくと予測されています。

人材の確保がますます難しい時代となり、さらには、労働者の働き方への価値観が大きく変化、多様化し、「採れない」「定着しない」「活用できない」という企業の悩みも少なくありません。

ヒトの課題は今まさに企業が取り組むべき最重要課題と言えるでしょう。

国は一億総活躍社会の実現に向けて、長時間労働の規制や、正規・非正規の格差是正等を基盤とした法整備を推し進めています。
まさしく「働き方改革」です。

世間では「働き方改革」という言葉ばかりが先行していますが、『ウチは何をすれば？』と思われている中小企業経営者は少なくありません。

その課題も、アプローチ方法も、業種や業態、企業規模によって様々なのです。

そこで、このたび『働き方改革アカデミー』というインターネット上の学校を開設させていただくことになりました。

本アカデミーでは「働き方改革」を10のテーマに分類して、相互の関連性を明確にするとともに、それに取り組むことによって企業の「労働生産性の向上」や「業績アップ」につなげること、何よりも労働者にとって「働きやすく、働きがいのある職場」へと改革することで、人材の確保・定着、モチベーションの向上につなげようということです。

また、国の労働施策に積極的に取り組む企業に対しては、「助成金」という支援策が用意されています。

費用の負担を最小限にして、「働き方改革」を実践することも可能です。
助成金を活用した働き方改革についての情報も併せてご提供させていただいておりますので、どうぞご活用下さい。

「ヒト」に悩んでいる中小企業こそ、「働き方改革」に取り組んでいただき、一歩先行く企業経営を目指していただきたいと考えております。

本アカデミーが、御社の課題解決のヒントとなり、お役に立てれば幸いに存じます。

一般社団法人　働き方改革支援コンサルタント協会

働き方改革アカデミー神奈川・湘南校
校長　小島史朗

学校長プロフィール

小島史朗（こじまふみあき）